企業文化

　　企業精神：精 益 求 精，追 求 卓 越

　　企業理念：安 全、節能、環保

　　企業愿景：打造百年基業 創造美好生活

　　核心價值觀：以客戶為中心 以奮斗者為本 長期艱苦奮斗 堅持自我批評

　　公司工作觀：過程方法、PDCA循環法

　　　　　　　　匯報工作說結果，請示工作說方案;

　　　　　　　　總結工作說流程，布置工作說標準;

　　　　　　　　關心下屬問過程，領導工作別瞎忙。

　　　　　　　　問題就是你脫穎而出的機會。

　　　　　　　　公司的問題就是你改善的機會;

　　　　　　　　客戶的問題就是你提供服務的機會;

　　　　　　　　自己的問題就是你成長的機會;

　　　　　　　　同事的問題就是你提供支持、建立合作的機會;

　　　　　　　　競爭對手的問題就是你變強的機會。

　　公司管理觀：只為成功找方法，不為失敗找借口。

　　　　　　　　復雜的事情簡單做，你就是專家;

　　　　　　　　簡單的事情重復做，你就是行家;

　　　　　　　　重復的事情用心做，你就是贏家。

　　公司管理者應具備四項基本素質：1、以身作則;2、擔當責任;3、支持員工;糾正錯誤。管理者先管理自己，后影響別人。作為管理者，就應當承擔相應的職責，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才能夠影響到別人，成為一名受人尊重的領導者。一個缺乏責任的領導是不可靠的。

　　公司市場觀：沒有不好的市場，只有不好創造市場的人。

　　　　　　　　任何強大的公司都不會給下屬安全感。凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息。因為在這種環境下，你就會變成狼，而不是被狼吃掉。

　　　　　　　　現場連著市場，6S管理是公司各項管理的基礎，應長期、堅持地開展下去。

　　公司服務觀：為顧客創造價值

　　　　　　　　“以顧客為中心、為顧客創造價值”，具備專業維保能力，接到用戶需求的4小時內響應，省內24小時、國內48小時派專人赴現場排除設備故障。

　　　　　　　　每季度回訪客戶一次。

　　　　　　　　服務投訴有獎，終身提供技術解疑和設備維護(免人工費)。